相约党旗下——一场“跨”所有制的党建交流
作者:贾月  时间:2020-08-07  点击量:   
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在疫情期间,两个不同所有制体制的物业企业,是靠什么引领职工为保障广大社区居民的抗疫作出了突出贡献?一场“跨”所有制企业的党建交流之后,共同找到了答案。7月28日,物业公司党委书记、执行董事赵如率队前往郑州,与中共十九大代表,中物协监事长、圆方集团党委书记、总裁薛荣就新时代下党建工作如何把方向、管大局、保落实,凝聚人心、汇聚合力,实现党建工作与生产经营工作有效融合进行深度交流。

郑州圆方集团,是由下岗女工薛荣带领16名下岗工人艰苦创业,奋发进取,从一个不起眼的保洁、家政公司,发展成为集物业管理、家政服务、高空清洗、劳务派遣、劳务外包、母婴、妇产医疗护理等为一体的大型企业集团。薛荣书记就圆方集团的基本情况、发展历程、防疫抗疫工作、党建工作的由来、思路和主要成绩进行简要解读。

交流过程中,公司党委副书记、总经理邓秋生对公司的历史沿革、企业性质、主营业态、发展规模、人员构成、组织架构等情况进行了简要介绍,并就如何破解国有企业党员档案管理和人事档案管理困难点进行了重点沟通。

无论国有企业,还是非公所有制企业,都是党领导下的企业。赵如表示,圆方集团作为物业行业非公有制单位能够得到习总书记的回信,一方面源于物业行业在抗击防疫过程中突出表现,另一方面更是源自党的坚强领导和强有力的号召能力。中铁地产集团物业公司作为中央企业,时刻牢记初心,党的建设永远在路上,始终秉持打造红色物业使命,致力于提高业主满意度,服务人民。对于支部管理跨度大、党员数量少,也在积极谋求组织体制变革。

对于如何加强党员先锋带头作用方面,薛荣提出了“让党员带动先进份子亮身份”的经验。她指出,党员占比少,圆方集团就制作不同身份的胸牌,让党员带动入党积极分子、劳动模范、青年岗位能手、三八红旗手等先进分子一起亮身份,进而在整个公司形成一种积极奋进的氛围。对于圆方集团党员、积极份子、劳动模范、杰出青年亮身份、展作为的优秀做法,赵如表示十分欣赏,并表示将把这一思路作为物业公司未来党建工作发展的有益补充。

会上,公司党委副书记、工会主席张晓宇就如何加强党员纪律监督进行了交流,公司党委委员、副总经理王兰兰则就如何将党建文化与企业文化相融合、用信仰凝聚人心进行了交流。此次交流,不仅让双方在坚持党建引领经营方面达成了强烈共识,也在一些党建经验做法上,碰撞出了很多惊喜和火花。

交流结束后,双方都表示今后要在党建和业务等各方面加强合作。特别是在此次新冠疫情中,该公司与圆方集团都为抗击疫情做出了突出贡献,也涌现出了许多感人的故事。公司将于8月组织以抗疫为主题的道德大讲堂,届时将邀请圆方集团的抗疫优秀代表一起讲述抗疫故事。

据悉,自习近平总书记给圆方集团回信后,这家位于郑州的非公企业就被推到了聚光灯下,成为了非公所有制“党建网红企业”,许多企业慕名而来参观交流。而该物业公司作为为数不多的中央企业,此次前来既是交流经验,也是寻求共建机会。今后,公司将进一步探索合作方式,从交流合作中汲取有价值的思路和做法,为企业的转型发展提供有力支撑。


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